Православную корпоративную культуру должны отличать кристальная честность, забота о людях и высокая нравственность, а православный руководитель обязан привлекать людей к вере своим личным примером, заявил патриарх московский и всея Руси Кирилл.

«Православный руководитель должен не принуждать, а привлекать людей к вере, прежде всего личным примером честной, порядочной и нравственной жизни, искренней заботой о сотрудниках. Православный руководитель призван вести себя так, чтобы его сотрудники – верующие или нет – испытывали радость и благодарность за то, что трудятся под его началом. Православная корпоративная культура, конечно, может существовать и развиваться. Ее должны отличать кристальная честность, забота о людях, высокая личная нравственность, добросовестность в работе, служение общему благу и доброжелательное отношение ко всем, независимо от их религиозных взглядов», — сказал патриарх в интервью в интервью журналу «Петербургский международный экономический форум».